Arbeiten
Geschützte Berufe
Die FEL publiziert eine Liste von Berufen, die exklusiv nur für thailändische Staatsbürger vorgesehen sind und nicht von ausländischen Arbeitnehmern ausgeführt werden dürfen, auch wenn diese eine Arbeitsgenehmigung haben.
Regeln für die Arbeitsgenehmigung
Bei Beantragung einer Arbeitsgenehmigung sind alle Dokumente vorzulegen, die das Gesetz vorschreibt. Ausländer, die eine Arbeitsgenehmigung haben möchten, können sich bewerben. Im Prinzip werden diese jährlich ausgestellt. Beachten Sie jedoch das Visumsdatum in Ihrem Pass.
Arbeitsmöglichkeiten für Ausländer
Es gibt zwei Gesetze, die vorschreiben, welche Bedingungen Ausländer in Thailand erfüllen müssen, um hier arbeiten zu können: Das Ausländische Unternehmensgesetz, besser bekannt als ‚Alien Business Law‘ (ABL) und das ‚Foreign Employment Law‘ (FEL).
Das FEL regelt die Jobs für alle Ausländer, aber nicht die der thailändischen Staatsbürger und ist zuständig die Überwachungen für Business Operations von Ausländern. FEL bestimmt auch, dass es jedem Arbeitgeber freisteht, einen Ausländer in seinem Unternehmen einzustellen, mit der Einschränkung, dass eine Arbeitsgenehmigung auf den Namen des Arbeitsnehmers beim ‚Alien Division, Employment Department, Ministry of Labor and Social Welfare‘ beantragt werden muss. Die Alien Division reguliert und erteilt die Arbeitsgenehmigungen.
Ein ausländischer Arbeitnehmer hat nicht das Recht zu arbeiten, bevor das Visum und die Arbeitsgenehmigung formell erteilt worden sind. Der Arbeitgeber muss sich an die Gesetze halten und ist mitverantwortlich, wenn ein Ausländer ohne Arbeitsgenehmigung arbeitet. Es darf auch keinen Tätigkeiten nachgegangen werden, die nicht spezifisch in der Arbeitsgenehmigung stehen.